Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

А знаете ли Вы, что продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска в нашей стране позавидовало бы множество жителей нашей планеты. Ниже приводятся примеры минимальной продолжительности этого самого оплачиваемого отпуска в разных странах:

Швеция – 25 рабочих дней;

Дания – 25 рабочих дней;

Италия – 20 рабочих дней;

Россия – 28 календарных дней (20 рабочих дней);

Турция – 12 рабочих дней;

Китай – 11 рабочих дней;

Гонконг – 7 рабочих дней;

США – 0 рабочих дней.

Действительно, по закону в США работодатель не обязан предоставлять работникам оплачиваемый отпуск. Он может это сделать в качестве предоставления работнику дополнительной социальной гарантии, по собственной инициативе. В результате около 25% работников вообще не получают оплачиваемого отпуска.